Les 10 étapes pour commencer une recherche d'emploi efficace !

Mis à jour : janv. 21


Vous commencez une recherche d’emploi et vous ne savez pas par où commencer pour prendre un bon départ ?


Pour être efficace, votre recherche d’emploi doit être structurée et méthodique pour mettre toutes les chances de votre côté et trouver rapidement et efficacement un emploi qui correspond à vos attentes.


Il ne suffit pas de répondre simplement à des annonces de postes ou de passer le mot à tous vos contacts pour trouver un emploi. Vous devez être précis sur ce que vous cherchez comme poste et pourquoi.


1. CIBLEZ VOTRE OBJECTIF

Définissez de manière précise votre objectif emploi constitué des postes que cherchez si vous avez plusieurs rôles, les compétences professionnelles que vous apportez et l’environnement professionnel que vous ciblez.


2. RÉDIGEZ VOTRE CV

Démarquez-vous avec un CV moderne et personnalisé qui vous permettra de communiquer efficacement et décrocher des entretiens. Il doit passer la première étape des ATS (Applicant Tracking Systems) qui vont filtrer vos données pour ensuite être lu, compris et sélectionné par un recruteur en 10 secondes.


3. OPTIMISEZ VOTRE PROFIL LINKEDIN

LinkedIn est le premier réseau social professionnel et il est un levier majeur dans votre recherche d’emploi. Veillez donc à mettre votre profil à jour, à soigner votre image de marque, à le consulter régulièrement et l’utiliser pour trouver des offres et développer votre networking.


4. TROUVEZ VOTRE VALEUR UNIQUE

Portez votre réflexion sur votre personnalité unique, vos compétences comportementales et professionnelles ainsi que vos succès remportés pour présenter votre valeur unique et vous différencier des autres candidats.


5. DEFINISSEZ-VOUS

Établissez la liste complète de vos compétences professionnelles par mots-clés selon votre domaine d’activité et vos fonctions.


6. PITCHEZ ET INTERESSEZ-NOUS

Rédiger une présentation de votre parcours professionnel en suivant le fil rouge de votre carrière. Soulignez les compétences clés que vous avez développées et que vous mettez en avant. Personnalisez votre discours en nous parlant de vous et vos motivations.



7. CONNAISSEZ-VOUS

Ce sont votre personnalité unique et vos compétences comportementales qui vont faire la différence dans la sélection finale d’un recrutement. Partez à la connaissance de vous avec un test de personnalité Insights Discovery.


8. VENDEZ-VOUS

Un entretien ne s’improvise pas et il se prépare pour donner le meilleur. Soyez-vous même et démarquez-vous.


9. CHOISISSEZ TOUS LES CANAUX

Utilisez tous les canaux de recrutement pour vous ouvrir à toutes les opportunités et restez visible et actif sur tous les marchés.


10. MESUREZ VOS ACTIONS

Suivez toutes vos actions dans un journal de bord et portez un regard sur votre parcours pour vous évaluer et maintenir votre progression pour atteindre votre objectif emploi.



LM Perspectives est un cabinet de conseils en développement & transition de carrière pour les particuliers et je vous accompagne personnellement durant toutes les étapes pour réaliser votre projet sur le marché de l'emploi.


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