Les 10 étapes d'une transition de carrière efficace !

Dernière mise à jour : 8 sept.


Les étapes d'une transition de carrière efficace

Vous commencez une transition de carrière et vous ne savez pas par où commencer pour prendre un bon départ ?


Pour être efficace, votre transition de carrière doit être structurée et méthodique pour mettre toutes les chances de votre côté et trouver rapidement et efficacement un nouveau poste qui correspond à vos attentes.


Il ne suffit pas de répondre simplement à des annonces de recrutement ou de passer le mot à tous vos contacts pour trouver la prochaine étape de votre carrière. Vous devez être précis sur ce que vous cherchez comme poste et pourquoi.



1. CIBLEZ VOTRE OBJECTIF

Définissez de manière précise votre objectif carrière constitué des postes que vous cherchez si vous avez plusieurs rôles, les compétences professionnelles que vous apportez et l’environnement professionnel que vous ciblez.



2. RÉDIGEZ VOTRE CV

Démarquez-vous avec un CV moderne et personnalisé qui vous permettra de communiquer efficacement et décrocher des entretiens. Il doit passer la première étape des ATS (Applicant Tracking Systems) qui vont filtrer vos données pour ensuite être lu, compris et sélectionné par un recruteur en 10 secondes.



3. OPTIMISEZ VOTRE PROFIL LINKEDIN

LinkedIn est le premier réseau social professionnel et il est un levier majeur dans votre recherche d’emploi. Veillez donc à mettre votre profil à jour, à soigner votre image de marque, à le consulter régulièrement et l’utiliser pour trouver des offres et développer votre networking.



4. TROUVEZ VOTRE VALEUR UNIQUE

Portez votre réflexion sur votre personnalité unique, vos compétences comportementales et professionnelles ainsi que vos succès remportés pour présenter votre valeur unique et vous différencier des autres candidats.



5. DEFINISSEZ-VOUS

Établissez la liste complète de vos compétences professionnelles par mots-clés selon votre domaine d’activité et vos fonctions.



6. PITCHEZ ET INTERESSEZ-NOUS

Rédigez une présentation de votre parcours professionnel en suivant le fil rouge de votre carrière. Soulignez les compétences clés que vous avez développées et que vous mettez en avant. Personnalisez votre discours en nous parlant de vous et vos motivations.


Entretien d'embauche - Pitch - Recrutement


7. CONNAISSEZ-VOUS

Ce sont votre personnalité unique et vos compétences comportementales qui vont faire la différence dans la sélection finale d’un recrutement. Partez à la connaissance de vous avec un test de personnalité Insights Discovery.



8. VENDEZ-VOUS

Un entretien ne s’improvise pas et il se prépare pour donner le meilleur. Soyez-vous même et démarquez-vous.



9. CHOISISSEZ TOUS LES CANAUX

Utilisez tous les canaux de recrutement pour vous ouvrir à toutes les opportunités et restez visible et actif sur tous les marchés.



10. MESUREZ VOS ACTIONS

Suivez toutes vos actions dans un journal de bord et portez un regard sur votre parcours pour vous évaluer et maintenir votre progression pour atteindre votre objectif emploi.




 


"CHAQUE PERSONNE EST UNIQUE ET CHAQUE PROJET EST UNIQUE"


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Je vous accompagne personnellement durant toutes les étapes de votre transition de carrière, de la définition de votre projet professionnel à sa réalisation sur le marché de l’emploi.


Laure Marti - LM Perspectives

LM Perspectives - Laure Marti


Conseils en développement & transition de carrière



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