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Comment adapter votre CV aux ATS (Applicant Tracking System) ?

Dernière mise à jour : 14 nov. 2023


L'intelligence artificielle dans les processus de recrutement

Aujourd'hui, le monde du recrutement a évolué avec la technologie. Sur la plupart des sites web des cabinets de recrutement, ce n'est plus un être humain qui examine votre CV pour effectuer la sélection des candidats, mais un robot.


Les ATS : Les alliés des recruteurs et des candidats

Les Applicant Tracking Systems (ATS), ou logiciels de suivi des candidatures, sont des outils essentiels utilisés par les entreprises et les cabinets de recrutement pour gérer l'ensemble du processus de recrutement, du CV à la sélection du candidat.




Les logiciels ATS pour scanner votre CV


La révolution des ATS dans le recrutement

Ces logiciels sont nés pour répondre aux besoins des services des Ressources Humaines qui doivent trier des centaines de CV pour un poste spécifique, afin d'identifier les meilleurs candidats et faciliter le processus d'embauche.


En effet, les ATS couvrent toutes les étapes du recrutement, notamment :

  • La création et la diffusion d'offres d'emploi sur divers sites et réseaux sociaux.

  • La collecte des candidatures en provenance de différentes sources

  • L'analyse des candidatures pour identifier les compétences, l'expérience et les qualifications conformes aux critères de sélection

  • Le classement des candidatures en fonction de leur pertinence pour le poste et de leur adéquation avec les critères de sélection

  • L'envoi d'e-mails automatisés aux candidats pour les tenir informés de l'état de leur candidature et les inviter à des entretiens

  • La collaboration entre les membres de l'équipe de recrutement grâce au partage de notes, de commentaires et d'évaluations des candidats.


En somme, l'utilisation d'un ATS permet aux recruteurs de gagner un temps précieux. Selon des études, il peut réduire jusqu'à 75 % du temps consacré au tri des candidatures et plusieurs heures par semaine en automatisant les tâches administratives.




Avant de plaire à un humain vous devez plaire à un robot !

Comment adapter votre CV aux ATS ?

Pour postuler efficacement et franchir le premier obstacle, il est crucial de veiller à ce que les compétences mentionnées dans votre CV correspondent aux mots-clés identifiés dans l'annonce.


L'Art des mots-clés : Réussissez votre CV pour les ATS

C'est là que le choix des mots-clés dans la rédaction de votre CV prend toute son importance. Vos compétences doivent être formulées avec les termes appropriés pour votre poste et votre domaine. N'oubliez pas d'optimiser la présentation, car les ATS ne tiennent pas compte de tous les formats ni de tous les caractères spéciaux.

À cette étape cruciale, je vous recommande vivement de faire appel à un professionnel du conseil en carrière pour ne rien laisser au hasard, car c'est cette étape qui donnera l'impulsion à votre démarche.


Comment analyser une offre d'emploi pour adapter votre CV ?

En premier lieu, je vous suggère de scruter attentivement l'offre d'emploi pour comprendre les compétences nécessaires et les aptitudes requises pour le poste. Cette analyse vous permettra de vous positionner, d'évaluer votre adéquation avec le profil recherché et de vérifier la correspondance avec le contenu de votre CV.


Posez-vous les questions suivantes :

  • Quelle est la mission proposée ?

  • Quelles sont les responsabilités liées au poste ?

  • Quelles sont les attentes en termes de compétences professionnelles et de compétences techniques ?

  • Quelles sont les attentes en termes d'expérience ?


En conclusion, l'adaptation de votre CV aux ATS est essentielle dans le paysage actuel du recrutement. Comprendre le fonctionnement de ces logiciels, choisir les bons mots-clés et présenter vos compétences de manière optimale sont des étapes incontournables pour augmenter vos chances de passer avec succès les premiers filtres. Cependant, n'oubliez pas que votre CV doit également rester attrayant pour les recruteurs humains.



Module pour rédiger votre CV adapté aux ATS


Vous souhaitez en savoir plus et découvrir comment rédiger un CV qui passe les ATS et fait la différence auprès des recruteurs ?


Je vous propose un module de formation en sessions individuelles conçu pour vous accompagner dans la rédaction complète de votre CV. Au sein de ce programme, vous bénéficierez d'une identification approfondie de vos compétences professionnelles, d'une sélection de modèles de CV adaptés à votre profil, ainsi que de conseils professionnels avisés sur l'utilisation efficace des ATS.


N'hésitez pas à me contacter pour recevoir le catalogue complet des modules de recherche d'emploi à la carte. Ensemble, nous pourrons discuter de l'évolution de votre carrière et élaborer la meilleure stratégie pour vous préparer à réussir sur le marché du travail d'aujourd'hui.


 

Fondé par Laure Marti, LM Perspectives est un cabinet exclusif et personnalisé de conseils en développement et transition de carrière, spécialisé dans le domaine bancaire, destiné pour les cadres, les managers et les professionnels.


Grâce à une approche personnalisée et une méthodologie moderne, je vous accompagne en sessions individuelles durant toutes les étapes de votre transition de carrière, de la définition de votre projet professionnel à sa réalisation sur le marché de l'emploi.


Mon objectif est de vous faire passer à l'étape supérieure de votre carrière !





Laure Marti - LM Perspectives - Conseils en carrière

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Conseils en développement & transition de carrière


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